Objetivo do Cargo:
Dar suporte às atividades da área de Recursos Humanos, contribuindo para os processos de
recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, comunicação interna e demais
rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
Principais Atividades:
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de
currículos, agendamento de entrevistas, feedback a candidatos).
Apoiar na integração de novos colaboradores.
Auxiliar no controle e organização de documentos do setor (admissão, férias,
desligamentos, arquivos).
Acompanhar treinamentos internos e externos (logística, controle de presença,
certificados).
Atualizar planilhas e relatórios de indicadores de RH.
Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional.
Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas básicas sobre RH.
Apoiar em projetos e eventos corporativos promovidos pelo setor.